Passa ai contenuti principali

Sexual harassment-MOLESTIE SESSUALI

www.traduzionimedicinaesicurezzasulavoro.com



Sexual harassment


Sexual harassment is defined in the literature as “unwanted sexual 
attention” or “unwanted sexual advances”. This may happen at 
some workplaces.

The types of sexual harassment that can be experienced in a 
working situation are illustrated in a study from Malaysia, in the 
table below. The information is chosen as an illustration of the 
problem. European studies show similar findings. In the table, you 
can see that fairly many people have experienced offensive jokes, 
remarks about their body and sexist comments at work. This type 
of behavior can be very difficult to handle at work. The comments 
might be given due to some kind of insecurity between colleagues
 of different sexes, but nevertheless; such comments should be 
avoided. People may come to hate their work place if they are 
constantly the object of comments such as “Wow, wow, here 
comes the sexy one” and “ Could you not open one more button in 
your shirt, Ronda, just for today?” or “Should we not go into the 
back room and enjoy life together?”

Type of sexual harassment experienceExperienced once or more (%)
Offensive jokes52
Offensive sexual remarks18
Remarks about your body or sexual activities26
Staring, leering and ogling32
Display or distribute sexist material17
Sexist remarks24
Attempt to discuss sexual matters19
Attempt to establish a sexual relationship12
Attempt to stroke or fondle you8
Bribed to engage in sex5
Threatened for sexual relations6
Treated better for sexual cooperation8
This table shows information from a study among 657 Malaysian women at work. Ismail MN, Chee LK, Bee CF. Factors influencing sexual harassment in the Malaysian workplace. Asian Academy of Management Journal, 2007;12:15–31.

TRADUZIONE 


MOLESTIE SESSUALI


Nella letteratura, le molestie sessuali sono definite come ‘ 

un’attenzione sessuale non voluta’ o ‘advances sessuali non 

volute’.


Questi tipi di molestie sessuali che si possono vivere in una 

situazione lavorativa, sono riportate in uno studio dalla Malesia 

nella tavola qui di sotto. Le informazioni sono scelte a mo’ di

illustrazione del problema.

Gli studi in Europa mostrano scoperte simili. Nella tavola puoi 

vedere che ben tanta gente ha vissuto scherzi offensivi, 

osservazioni sul proprio corpo e commenti sessisti sul posto di 

lavoro. I commenti possono essere forniti per via di  qualche tipo di

 insicurezza dai colleghi di sesso diverso ma nonostante questo, 

dovrebbero essere evitati. La gente potrebbe arrivare ad odiare il 

proprio posto di lavoro se si sente costantemente oggetto di 

commenti quali :’ wow, wow, ecco che arriva la sexy’ e ‘Ronda, 

potresti non aprire un altro bottone della tua camicia soltanto per 

oggi?’o ‘ Non potremmo andare nello sgabuzzino e goderci la 

vita?’


Tipo di esperienza di                                                                                             Vissute una volta o più (%)
Molestie sessuali

  • Scherzi offensivi                                                                                                         52
  • Osservazioni sessuali offensive                                                               18
  • Osservazioni riguardanti il proprio corpo o ad attività sessuali                                                                                  26
  • Sguardi fissi, occhiate maliziose ed ammiccamenti                                                                                                    32
  • Sfoggio o distribuzione di materiale sessista                                                                  17
  • Osservazioni sessiste                                                                                                                                                  24
  • Tentativi di discutere di argomenti sessuali                                                                 19
  • Tentativi di instaurare una relazione sessuale                                                                                                            12
  • Tentativi di toccare o di accarezzare                     8                                                          
  • Corruzione per favori sessuali                                                                                                                                     5
  • Minacce per relazioni sessuali                                                                                                                                    6
  • Favoreggiamento per un rapporto sessuale                                                                                                                 8



Questa tavola mostra informazioni ottenute da uno studio condotto su  657 donne al lavoro della Malesia. Asian Academy of Management Journal, 2007;12:15-31.

Commenti

Post popolari in questo blog

World Health Day today focuses on mental well-being

World Health Day today focuses on mental well-being ·                                  By Scott Scanlon ·                                  Published   Fri, Apr 7, 2017 By Sarah K. Martin – Contributing writer What does it mean to be healthy? For some people, health means having a strong body, free of  disease. Others may consider a creative mind to be a strong  indicator of health. Still others may think the greatest  determinant is a happy, fulfilling life. Whatever your definition, most people agree that “health”  has a mental component. The World Health Organization  (WHO) defines health as “a sta...

PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA : I PENDOLARI ED I RISCHI ALLA LORO SALUTE MENTALE !

                         www.translationss.com La Germania scopre una novità sulla salute dei pendolari !!!!  Articolo tratto da :  AOK TRADUZIONE DI SILVIA SALVALAGGIO    I dipendenti assicurati dell’ AOK che percorrono al massimo dieci chilometri per andare al lavoro hanno riportato una media di 11 casi di incapacità lavorativa su 100 membri a causa di malattie mentali nel 2017. Con una distanza di almeno 50 chilometri , ci sono già 12 casi con problemi di salute mentale e con oltre 500 chilometri  ci sono stati 12,6 . Non solo il numero di assenze per malattia, ma anche l'assenteismo dovuto a malattie mentali aumenta da 2,9 a 3,4 giorni persi per ogni membro dell'AOK. Il driver è la diagnosi "Reazioni a gravi tensioni e disturbi di adattamento" (ICD F43). Ciò include stati d'animo depressivi, paure, preoccupazioni e la sensazione che non si riesca a far fronte...

PENDOLARI ! SE LA SALUTE MENTALE E' A RISCHIO, ALMENO IL PORTAFOGLIO CI GUADAGNA !

                                                                      www.translationss.com Sconto telepass per i pendolari: come funziona I pendolari hanno diritto ad uno sconto per il telepass  Condividi  su Facebook + Sconto telepass per i pendolari: la foto-guida Come da accordi tra il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e le Società autostradali aderenti all’iniziativa è prevista  uno sconto sul pedaggio autostradale  fino al  20% per i pendolari  che pagano con il Telepass. La riduzione verrà applicata sino al 31 dicembre 2018  e non è cumulabile con altre eventuali iniziative di modulazione/agevolazione in essere adottate dalle singole concessionarie. Chi ha diritto all’agevolazione? L’agevolazione è riservata a persone fi...