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STRIKES AND LOCKOUT
The ILO “Resolution concerning statistics of strikes, lockouts and
other action due to labour disputes” gives the following
definitions:
A strike is a temporary work stoppage effected by one or more
groups of workers with a view to enforcing or resisting demands or
expressing grievances, or supporting other workers in their
demands or grievances.
A lockout is a total or partial temporary closure of one or more
places of employment, or the hindering of the normal work
activities of employees, by one or more employers with a view to
enforcing or resisting demands or expressing grievances, or
supporting other employers in their demands or grievances.
Workers involved in a strike: Workers directly involved in a strike
are those who participate directly by stopping their work. Workers
indirectly involved in a strike are those employees of the
establishments involved, or self-employed workers in the group
involved, who did not participate directly by stopping their work
but who were prevented from working because of the strike.
Workers involved in a lockout: Workers directly involved in a
lockout are those employees of the establishments involved who
were directly concerned by the labor dispute and who were
prevented from working by the lockout. Workers indirectly
involved in a lockout are those employees of the establishments
involved who were not directly concerned by the labor dispute but
who were prevented from working by the lockout.
Few countries seem willing to invest significant resources in their
systems of statistics on strikes and lockouts, and as a result, little
such data is available. Also, one should be aware that the right to
strike is not present in all countries of the world, although a
number of resolutions and international bodies have stated the
importance of this right.
TRADUZIONE
SCIOPERI E LOCKOUT
Le ‘Soluzioni
riguardanti le statistiche degli scioperi, lockout ed
altre azioni dovute a
dispute di lavoro’ da parte della ILO dà le
seguenti definizioni :
Lo sciopero è
il l’arresto temporaneo fatto da uno o più gruppi
di lavoratori con la
prospettiva di :
·
rafforzare o porre resistenza a richieste
·
esprimere lamentele
·
dar supporto ad altri lavoratori per quanto
riguarda le loro richieste o lamentele.
Il Lockout è :
·
la chiusura totale o parziale di uno o più posti
di lavoro
·
l’impedimento delle normali attività lavorative
dei dipendenti da parte di uno o più datori di lavoro con la prospettiva di :
-
rafforzare o porre resistenza a richieste
-
dar supporto ad altri datori di lavoro per
quanto riguarda le loro richieste e lamentele
Lavoratori coinvolti in uno sciopero :
I lavoratori coinvolti
direttamente in uno sciopero sono coloro che
partecipano direttamente all’arresto del loro lavoro.
I lavoratori coinvolti
indirettamente in uno sciopero sono quei
dipendenti di uno stabilimento che ne
sono coinvolti, che non
partecipano direttamente all’arresto del loro lavoro ma
ai quali
viene impedito di lavorare a causa dello sciopero.
Lavoratori coinvolti in un Lockout
I lavoratori coinvolti
direttamente in un Lockout sono quei
dipendenti di uno stabilimento che:
·
ne sono coinvolti
·
sono interessati direttamente alla disputa di
lavoro
·
viene loro impedito di svolgere il loro lavoro
per via del lockout.
I lavoratori
coinvolti indirettamente in un lockout sono quei
dipendenti di uno stabilimento
che:
·
ne sono coinvolti
·
che non sono direttamente interessati alla
disputa di lavoro
·
venne loro impedito di svolgere il loro lavoro
per via del lockout
Sembra che pochi Paesi vogliano
investire risorse significative nei
loro sistemi di statistiche riguardanti gli
scioperi o i lockout, di
conseguenza, sono disponibili pochi dati
.Inoltre, si dovrebbe
essere consapevoli
che il diritto allo sciopero non è presente in tutti
i Paesi del mondo, sebbene
parecchie decisioni e corpi
internazionali abbiano affermato l’importanza di questo diritto.
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