Passa ai contenuti principali

Quanto importante è l’abilità cognitiva nel mondo del lavoro ? Cognitive Ability at Work (II PARTE)

www.traduzionimedicinaesicurezzasulavoro.co



Quanto importante è l’abilità cognitiva nel mondo del lavoro ? (II PARTE)

(Continuazione della lezione precedente del dr. Patrick Dulop)



Per esempio, è stato dimostrato che  la scrupolosità predice la 

performance di parecchi lavori e l’estroversione di lavori quali 

vendite e ruoli manageriali.


La personalità può essere usata anche per pre-dire risultati di lavoro

 negativi. Per esempio, la gente meno disponibile sembra essere 

più incline a ritirarsi dal lavoro e la gente meno onesta tende ad 

impegnarsi in attività come comportamenti contro produttivi quali 

rubare o prendersi lunghe pause.

La cosa importante da ricordare è che la personalità ci parla di 

come ci comportiamo tipicamente, e così può influenzare ciò che 

scegliamo di fare.


Comunque, è la situazione che molto spesso determina come ci 

comportiamo.


Per esempio, persino la persona più estroversa se ne starà in 

silenzio in una biblioteca e persino la meno rigorosa cercherà di 

lavorare sodo quando il capo la sta guardando. In situazioni  così 

forti come questa, la personalità non determina il nostro 

comportamento così tanto.


E’ probabile che la nostra personalità sia la cosa più importante 

nelle situazioni dove abbiamo la libertà di scelta su come 

comportarci. Le teorie sulla personalità più moderne discutono di 

come le situazioni che affrontiamo possono combinarsi con i nostri

 tratti caratteristici per predire il nostro comportamento sul posto di

 lavoro. 

Commenti

Post popolari in questo blog

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.

World Health Day today focuses on mental well-being

World Health Day today focuses on mental well-being ·                                  By Scott Scanlon ·                                  Published   Fri, Apr 7, 2017 By Sarah K. Martin – Contributing writer What does it mean to be healthy? For some people, health means having a strong body, free of  disease. Others may consider a creative mind to be a strong  indicator of health. Still others may think the greatest  determinant is a happy, fulfilling life. Whatever your definition, most people agree that “health”  has a mental component. The World Health Organization  (WHO) defines health as “a sta...

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO !

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO ! Una nota psicologa e psicoterapeuta di Vicenza, Sabina Scattola , pendolare di oltre 50 km al giorno, ha parlato di “ sindrome da carro bestiame ”per definire la situazione di migliaia di pendolari del treno. Ecco cosa dice la dott.ssa Scattola sulla suddetta sindrome: 'Essere costretti a viaggiare per molto tempo nelle seguenti condizioni: 1)treni e autobus in ritardo, 2)coincidenze che saltano, 3)sovraffollamento e scarse condizioni igieniche, 4)rumori e suoni disturbanti in ambienti caotici dove le distanze prossemiche non sono minimamente rispettate, 4) viaggio sia di a/r si presenta sempre carico di molte incognite e variabili intervenienti, di cui il pendolare ha scarso potere di controllo e tanto meno di padronanza o intervento (condizione di impotenza). non può che alterare l’equilibrio mentale e rendere il soggetto più vulnerabile ad attacchi di rabbia, di ira. Ad alterare il pendolare che fa us...