PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA : LA GERMANIA FA UN'ANALISI NELL'AMBITO DELL'ASSISTENZA SANITARIA E SCOPRE CHE...
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Oggi, nel portale tedesco di medicina del lavoro c'è un articolo interessantissimo sul mondo dell'assistenza sanitaria in Germania.
Ecco cosa dice il titolo :
Studio: Ice Age
nell’assistenza
CARE Climate Index 2017
rappresenta lo status quo
Articolo del 23 gennaio 2018 tratto da :
Iniziando a tradurre il testo, ci imbattiamo in :
È ‘Era glaciale’ nell’ambito
dell’infermieristica - almeno quando si guarda all'umore che il CARE Climate
Index 2017 traccia. Per la prima volta sono state poste domande alle infermiere
e alle persone bisognose di cure, a medici, a farmacisti, a pagatori, all’industria ed a rappresentanti locali sulla qualità e sulle condizioni di lavoro
nel settore dell'assistenza. I risultati: tristi, ma non sorprendenti.
Praticamente la Germania ha avviato un'indagine nell'ambito della sanità per scoprire come vanno le cose. La traduzione del testo continua con la spiegazione da parte di chi è stata svolta l'indagine :
Per inciso, l'indice CARE sul clima è un'iniziativa di
Schlütersche Verlagsgesellschaft, Deutscher Pflegerat e.V. e dell'istituto
Psyma Health & CARE GmbH e sarà esaminato ogni anno a partire da ora.
L'indice
CARE Climate 2017 è quindi la base per tutti i confronti nei prossimi anni.
Ma ora arriviamo ai risultati. ovvero alle dichiarazione degli intervistati :
E questi sono i risultati più
importanti del CARE Climate Index '2017 – così la pensano le vittime sull'attuale
situazione infermieristica:
• L'infermieristica ha una
bassa priorità in politica: il 91% delle infermiere professionali afferma
questo.
• Le nuove leggi di
rafforzamento dell'assistenza non hanno apportato miglioramenti rilevanti nella
vita di tutti i giorni: il 59% delle infermiere afferma questo. Tra coloro che
pagano, solo il 35% la vede in questo modo.
• L'assistenza professionale
ha un valore sociale inferiore rispetto ad altri gruppi professionali: il 56%
dei dipendenti nel settore assistenziale la pensa così.
• La situazione economica
delle strutture di assistenza stazionaria è stata valutata da tutti gli intervistati
come segue: il 17% la considera positiva, il 31% neutra, il 36% negativa.
• Il lavoro di squadra
interdisciplinare funziona bene - afferma il 44% dei medici, ma solo il 22% dei
caregiver.
• Ci sono 2 gruppi di
intervistati che sono relativamente unanimi per quanto riguarda i livelli di
personale: l'80% degli infermieri e il 72% dei medici ritengono di non essere
sufficienti. Tra i pagatori, tuttavia, solo il 45% la vede in questo modo.
• Il 65% dei caregivers pensa
che la previdenza offerta da un’assistenza
decente sarà compromessa in futuro.
Dalla traduzione del testo, si deduce che in Germania le cose non vanno affatto bene nell'ambito dell'assistenza sanitaria : chi ci lavora è insoddisfatto !!!
Nella conclusione della traduzione si arriva ad un'infelice realtà :
Franz Wagner, Presidente del
Consiglio infermieristico tedesco, chiede migliori livelli di personale in
vista di questi risultati: "Le richieste di assistenza infermieristica
sono in costante aumento, sia qualitativamente che quantitativamente. Tuttavia, non viene creata la cornice in cui i
caregiver possono lavorare bene e felicemente e rimanere loro stessi sani.
Il tasso di malattia estremamente elevato nella
professione infermieristica e l'esodo dalla professione sono chiari segnali
".
Bene !, anzi, male ! per chi lavora nella sanità tedesca. Molti lavoratori si ammalano ed abbandonano la professione !
Ci chiediamo, come sarà la situazione in Italia ????
Sarebbe utile un'indagine CARE Climate Index 2017 anche qui da noi !!!!
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TESTO ORIGINALE :
Studie: Eiszeit in der Pflege
CARE
Klima-Index 2017 bildet status quo ab
23. Januar 2018
Es ist Eiszeit in der Pflege – zumindest wenn man das Stimmungsbild betrachtet, das der CARE Klima-Index 2017zeichnet. Zum ersten
Mal wurden Pflegekräfte, aber auch Pflegebedürftige, Ärzte, Apotheker,
Kostenträger und Industrie- sowie Kommunenvertreter zur Qualität und den
Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche befragt. Die Ergebnisse: traurig, aber
nicht überraschend.
Übrigens: Der CARE Klima-Index ist eine
Initiative der Schlüterschen Verlagsgesellschaft, des Deutschen Pflegerats e.V.
und des Instituts Psyma Health & CARE GmbH und soll ab jetzt jedes Jahr
erhoben werden. Der CARE Klima-Index 2017 ist also die Basis für alle
Vergleiche in den kommenden Jahren.
Und das sind
die wichtigsten Ergebnisse des CARE Klima-Index‘ 2017 – das denken die
Betroffenen über die aktuelle Situation in der Pflege:
·
Die Pflege hat in der
Politik einen geringen Stellenwert: Das sagen 91 % der professionell
Pflegenden.
·
Die neuen
Pflegestärkungsgesetze haben keine relevanten Verbesserungen für den Alltag
gebracht: Das sagen 59 % der Pflegekräfte. Bei den Kostenträgern sehen das nur
35 % so.
·
Die professionelle
Pflege hat gesellschaftlich einen niedrigeren Stellenwert als andere
Berufsgruppen: Das finden 56 % der Beschäftigten in der Pflege.
·
Die wirtschaftliche
Lage der stationären Pflegeeinrichtungen bewerteten alle Befragten wie folgt:
17% sahen sie positiv, 31% neutral, 36 % negativ.
·
Digitalisierung,
speziell digitale Innovationen für die Pflege, scheinen im Pflegealltag noch
nicht angekommen zu sein: 67 % der Berufs-Pflegenden wissen noch nichts über
sie, weitere 10 % sehen in ihnen keine Hilfe; 6 % bewerten sie positiv.
·
Die Pflegeausbildung
ist gut: Das finden 73 % der Pflegenden, aber nur 35 % der Pflegemanager.
·
So beurteilen die
professionell Pflegenden das Qualitätsniveau der Pflege: 15 % finden die
Versorgung hochwertig, 51% mittelmäßig, 28% mangelhaft.
·
Die interdisziplinäre
Teamarbeit funktioniert gut – sagen 44 % der Ärzte, aber nur 22 % der
Pflegenden.
·
Bei der personellen
Ausstattung in der Pflege sind sich 2 Gruppen von Befragten relativ einig: 80 %
der Pflegenden und 72 % der Ärzte empfinden sie als nicht ausreichend. Bei den
Kostenträgern sehen das allerdings nur 45 % so.
·
65 % der Pflegenden
denken, dass die Versorgung mit menschenwürdiger Pflege in Zukunft gefährdet
ist.
Franz Wagner, Präsident des Deutschen Pflegerates e.V., fordert
angesichts dieser Ergebnisse eine bessere Personalausstattung: "Die
Anforderungen an die Pflege steigen qualitativ wie quantitativ ständig an. Es
wird aber nicht der Rahmen geschaffen, in dem Pflegende gut und zufrieden
arbeiten können und dabei selbst gesund bleiben. Der extrem hohe Krankenstandin den Pflegeberufen und der Exodus aus dem Beruf sind deutliche Signale."
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