Passa ai contenuti principali

PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA : LA GERMANIA VUOLE UN NUOVO MODELLO DI SEMINARIO IL RESPONSABILE DELLA SICUREZZA IN UFFICIO !


www.transaltionss.con




Nuovo seminario per Sibes in ufficio
Apprendimento misto per gli responsabili della sicurezza

  Articolo del 16 gennaio 2018 tratto da : 


 Traduzione testo : 

La formazione per il "Responsabile della sicurezza in ufficio" richiede ora solo 4 giorni anziché 6 presso la BG Trade and Goods Logistics (BGHW).  Il seminario si svolge in formato blended learning: invece di 6 giorni di presenza come prima, i partecipanti devono prepararsi online per un giorno per poter partecipare alla fase successiva di 3 giorni. 1 giorno di apprendimento online più 3 giorni di seminario di presenza fanno: 4 giorni! La conoscenza che i partecipanti porteranno via con sè è una combinazione di Safety Training Basic Training e Advanced Seminar Office. Gli argomenti includono i compiti di Sibes, il riconoscimento delle minacce, la medicina occupazionale preventiva in ufficio ... Ci sono due date per questa nuova forma di seminario:

• 5-7  Marzo 2018 a Eppstein
• 21-23 Marzo 2018 ad Haan


Per la registrazione al seminario e ulteriori informazioni, basta seguire il link!

Testo originale : 

Neues Seminar für Sibes im Büro

Blended-Learning für Sicherheitsbeauftragte

16. Januar 2018 [ Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW) ]

Die Ausbildung zum "Sicherheitsbeauftragten im Büro" dauert bei der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) jetzt nur noch 4 Tage statt 6. Das Seminar findet im Blended-Learning-Format statt: Statt 6 Tagen Präsenzphase wie bisher müssen die Teilnehmer sich online einen Tag lang vorbereiten, um überhaupt an der folgenden 3-tägigen Präsenzphase teilnehmen zu können. 1 Tag Online-Lernen plus 3 Tage Präsenzseminar macht: 4 Tage!
Das Wissen, das die Teilnehmer hinterher mitnehmen, ist eine Mischung aus dem aus der Sicherheitsbeauftragten-Grundausbildung und dem aus dem Aufbauseminar Büro. Themen sind etwa die Aufgaben von Sibes, Erkennen von Gefährdungen, arbeitsmedizinische Vorsorge im Büro .... Zwei Termine gibt es für diese neue Seminarform aktuell:
·                   5.–7. März 2018 in Eppstein
·                   21.–23. März 2018 in Haan
Für die Anmeldung zum Seminar und weitere Infos, folgen Sie einfach dem Link!

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

GOOD POSTUREand POOR POSTURE

Since your head weighs around 04 or 05 Kg, it is the equivalent of 22Kg of stress on your neck when slouching over a phone at 45 degree angle !
Posta un commento
Continua a leggere

Perché i più colpiti da malattie mentali sono i pendolari che usano il treno?

Perché i più colpiti da malattie mentali sono i pendolari che usano il treno? Intervista alla psicologa e psicoterapeuta Sabina Scattola , pendolare di oltre 30 km al giorno 'Ogni mattina da lunedì a venerdì in Italia quasi 3.000.000 di italiani si spostano prendendo il treno. Si svegliano all’alba, poi di corsa verso la stazione, o l’autobus, dove però capita di sostare a lungo, perché i ritardi sono all’ordine del giorno. E quando finalmente arriva il mezzo atteso succede di dover praticamente fare a botte per entrare, con nessuna certezza di un puntuale arrivo a destinazione, ma la certezza quasi matematica di affrontare un viaggio della speranza, un percorso degno delle peregrinazioni di Odisseo. Che sia di ultima generazione oppure no, il popolo dei pendolari sta lì, ammassato in piedi, i fortunati riescono ad avere un posto seduti. Al rumore delle rotaie si mescolano quello dei brusii di prima mattina, di chi sta già con il telefono e di chi sente la musica, d...
Posta un commento
Continua a leggere

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.
Posta un commento
Continua a leggere