PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA : ECCO COSA PROPONE LA GERMANIA ALLE SUE AZIENDE : UNA NUOVA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS CON STRUMENTI ANCORA PIU' SPECIFICI E FORSE UNA SECONDA VISITA !!!!

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Raccomandazioni della GDA per la valutazione del rischio di stress mentale

Una nuova ed estesa edizione fa la sua comparsa

  Articolo del 10 gennaio 2018 tratto da : 

Traduzione testo : 

In 7 passaggi per valutare il rischio di stress mentale: la Joint German Health and Safety Strategy (GDA) ha ripubblicato e ampliato l'opuscolo gratuito "Raccomandazioni per l'implementazione della valutazione del rischio dello stress mentale". Ora identifica 5 fattori chiave dello stress mentale che devono essere presi in considerazione dal GBU. Essi sono:

• intensità del lavoro

• orario di lavoro

• libertà d’azione

• relazioni sociali, in particolare con i superiori

• condizioni ambientali di lavoro, in particolare inquinamento acustico

"La gamma di strumenti e procedure per la valutazione del rischio di stress mentale è ampia e diversificata", spiega il Dr.  David Beck dell'Istituto Federale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (BAuA). "Per le aziende, è importante scegliere gli strumenti che si adattino alla loro realtà ed alle loro esigenze. Ad esempio, lo stress psicologico può essere registrato e valutato mediante workshop di analisi, interviste osservative o sondaggi tra i dipendenti. Con rappresentazioni di punti di forza e dei limiti di queste procedure e con test di domande per la scelta degli strumenti, vogliamo dare alle aziende orientamento e assistenza ".

Per inciso, secondo la GDA, l'opuscolo "Raccomandazioni per implementare la valutazione del rischio di stress mentale" è molto richiesto. Dalla sua uscita nell'ottobre 2014 fino a gennaio 2016, sono state inviate 80.000 copie stampate e sono stati contati 6.000 download!

Informazioni sulle "Raccomandazioni per l'implementazione della valutazione del rischio di stress mentale"

La pubblicazione della serie "Workplace Safety in Practice" è stata creata come parte del programma di lavoro della GDA ‘Psyche: Reduce Stress - Develop Potential’. La salute mentale è la terza priorità delle attività di prevenzione della GDA negli anni dal 2013 al 2018, oltre alla MSD e al miglioramento dell'organizzazione della sicurezza e della salute sul lavoro. Come parte del programma di lavoro, sono previste circa 12.000 visite aziendali tra il 2015 e il 2017. Una seconda visita dovrebbe seguire in quelle aziende dove la situazione dello stress è critica. Gli argomenti principali del programma di lavoro ‘Psyche’ sono i vari aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, la gestione operativa degli eventi traumatizzanti e la valutazione del rischio di stress mentale. La brochure fornisce ai funzionari per la sicurezza sul lavoro metodi e strumenti per l'implementazione che è conforme alla legge della valutazione del rischio di stress mentale. Scaricate il documento PDF gratuito adesso!

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Testo Originale : 

GDA-Empfehlungen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Neue und erweiterte Auflage ist erschienen

10. Januar 2018 [ Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) ]

In 7 Schritten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) hat die kostenlose Broschüre "Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung" neu aufgelegt und erweitert. Sie benennt jetzt 5 Schlüsselfaktoren psychischer Belastungen, die in der GBU berücksichtigt werden müssen. Diese sind:

·                   Arbeitsintensität

·                   Arbeitszeit

·                   Handlungsspielraum

·                   soziale Beziehungen, insbesondere zu Vorgesetzten

·                   Abreitsumgebungsbedingungen, besonders Lärmbelastung

"Das Angebot an Instrumenten und Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist groß und vielfältig", erklärt Dr. David Beck von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). "Für Betriebe kommt es darauf an, Instrumente zu wählen, die zu ihren Gegebenheiten und Bedürfnissen passen. So können psychische Belastungen zum Beispiel anhand von Analyseworkshops, Beobachtungsinterviews oder Mitarbeiterbefragungen erfasst und beurteilt werden. Mit Darstellungen von Stärken und Grenzen dieser Vorgehensweisen und Prüffragen für die Instrumentenwahl möchten wir Betrieben hierbei Orientierung und Hilfestellung geben."

Übrigens: Laut GDA ist die Broschüre "Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung" stark nachgefragt. Seit ihrer Veröffentlichung im Oktober 2014 bis Januar 2016 wurden 80.000 gedruckte Exemplare verschickt und 6.000 Downloads gezählt!

Über die "Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen"

 

Die Publikation aus der Reihe "Arbeitsschutz in der Praxis" ist im Rahmen des GDA-Arbeitsprogramms Psyche: Stress reduzieren - Potenziale entwickeln entstanden. Die psychische Gesundheit ist neben den Themen Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) und Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes der dritte Schwerpunkt der GDA-Präventionsaktivitäten in den Jahren 2013 bis 2018. 

Im Rahmen des Arbeitsprogramms sollen in den Jahren 2015 bis 2017 etwa 12.000 Betriebsbesuche durchgeführt werden. In kritischen Betrieben sollen Zweitbesuche folgen. Kernthemen des Arbeitsprogramms Psyche sind die verschiedenen Aspekte der Arbeitszeitgestaltung, der betriebliche Umgang mit traumatisierenden Ereignissen und eben die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Die Broschüre gibt den Arbeitsschutz-Verantwortlichen im Betrieb Methoden und Instrumente für die rechtssichere Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an die Hand. Laden Sie sich das kostenlose PDF-Dokument gleich herunter!