Passa ai contenuti principali

PENDOLARI, FAMIGLIA E AMICI : 3 FATTORI MOLTO IMPORTANTI. PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA


PENDOLARI, FAMIGLIA E AMICI : 3 FATTORI IMPORTANTI !
Articolo tratto da 'iga-Report'



Il fattore famiglia e quello sociale fungono da fattori ‘cuscinetto’ per i dipendenti pendolari di cui sono anche delle risorse importanti; si tratta dei rapporti intimi con amici, famiglia e attività in club e in gruppi. Ma il supporto sociale è importante anche sul lavoro. Il sostegno reciproco, il supporto emotivo e il flusso di informazioni importanti per la carriera dipendono dalle buone relazioni con i colleghi ed i supervisori e contribuiscono ad affrontare il lavoro quotidiano.
Conta, inoltre, avere anche un lavoro sicuro. Tuttavia, queste risorse familiari e sociali possono essere messe in pericolo dal pendolarismo stesso (vedi Ducki 2010, Schmidt, 2011).

TESTO ORIGINALE : 
 Familiäre und soziale Schutzfaktoren als Ressourcen Ein gutes familiäres und soziales Umfeld wirken als Schutzfaktoren für die mobilen Beschäftigten und stellen wichtige Ressourcen dar. Dazu zählen im privaten Bereich intakte Beziehungen zu Freunden, zur Familie sowie Aktivitäten in Vereinen und Gruppen. Aber auch im beruflichen Bereich ist soziale Unterstützung wichtig. Gegenseitige Unterstützung, emotionaler Beistand sowie karriererelevanter Informationsfluss hängen von guten Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzen ab und tragen zur Bewältigung des Arbeitsalltags bei. Auch ein sicherer Arbeitsplatz zählt dazu. Diese familiären und sozialen Ressourcen können jedoch durch die Mobilität selbst gefährdet werden (vgl. Ducki 2010; Schmidt, 2011). 

Commenti

Post popolari in questo blog

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.

World Health Day today focuses on mental well-being

World Health Day today focuses on mental well-being ·                                  By Scott Scanlon ·                                  Published   Fri, Apr 7, 2017 By Sarah K. Martin – Contributing writer What does it mean to be healthy? For some people, health means having a strong body, free of  disease. Others may consider a creative mind to be a strong  indicator of health. Still others may think the greatest  determinant is a happy, fulfilling life. Whatever your definition, most people agree that “health”  has a mental component. The World Health Organization  (WHO) defines health as “a sta...

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO !

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO ! Una nota psicologa e psicoterapeuta di Vicenza, Sabina Scattola , pendolare di oltre 50 km al giorno, ha parlato di “ sindrome da carro bestiame ”per definire la situazione di migliaia di pendolari del treno. Ecco cosa dice la dott.ssa Scattola sulla suddetta sindrome: 'Essere costretti a viaggiare per molto tempo nelle seguenti condizioni: 1)treni e autobus in ritardo, 2)coincidenze che saltano, 3)sovraffollamento e scarse condizioni igieniche, 4)rumori e suoni disturbanti in ambienti caotici dove le distanze prossemiche non sono minimamente rispettate, 4) viaggio sia di a/r si presenta sempre carico di molte incognite e variabili intervenienti, di cui il pendolare ha scarso potere di controllo e tanto meno di padronanza o intervento (condizione di impotenza). non può che alterare l’equilibrio mentale e rendere il soggetto più vulnerabile ad attacchi di rabbia, di ira. Ad alterare il pendolare che fa us...