Health, safety and productivity-SALUTE E SICUREZZA E PRODUTTIVITA’

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Health, safety and productivity

VIDEO LESSON BY PROF. MARK GRIFFIN

Health and safety are intrinsically important to everyone. They're fundamental needs which everyone wants to protect and enhance. The profession of occupational health and safety specialist, is an important and growing career pathway in many industries. But, how do health and safety help the organisations in which people are working? Psychology's answered this question from a number of angles. Let's look at two of these. 

First, there's the cost perspective. This tells us that individuals who are injured or unwell will be less effective at work. 

Further, injury or illness that takes an individual out of the work place, creates new costs for the business. There's a cost of replacing the sick person, selecting and training a new person to fill that role. In some cases there may be compensation payments and other costs for the person away from work. And there can be substantial legal implications if the business is responsible for an accident or a health problem. Even if the sick or injured employee does come to work, there can be significant costs. Sick people may not be able to work effectively, and they can even detract from their team's effectiveness. This is called presenteeism. 

Finally, there can be substantial reputational costs for a business that is seen not to care for its people, or to put its workforce in danger. Does anyone really want to work for a company that hurts its people? So simply from the cost perspective, improving the health and safety of the workforce is important to protect the bottom line. 

In addition to this cost perspective, there's a growing awareness that health and safety also play a role in business growth and development. 

This is because active and healthy individuals, are more engaged and more energised at work. They not only feel physically safe, but are free to identify the risks and hazards in the workplace, and free to speak up and improve the work environment. 

People in this active state not only work more effectively for longer periods of time, they're also more dynamic and more creative. They tend to create new ideas and find new ways to solve problems. These are exactly the characteristics needed by organisations to build a competitive edge in the modern market. 

So we've looked at two major benefits of protecting the health and safety of employees, and promoting their active engagement. It's a way for businesses to save costs, and it's a way to help create an adaptive business that can meet the challenges of the new economy. 

TRADUZIONE

      SALUTE E SICUREZZA E PRODUTTIVITA’

La salute e la sicurezza sono intrinsecamente importanti per tutti. Sono bisogni fondamentali che tutti vogliono proteggere ed aumentare. La professione di specialista di salute e di sicurezza del lavoro è una strada importante ed in crescente ascesa in molte industrie. Ma le organizzazioni come possono aiutare la salute e la sicurezza dove la gente lavora ?

La psicologia ha dato una risposta a questa domanda da diversi punti di vista.

Diamo un’occhiata a due :

• Il primo riguarda la prospettiva del costo. Ci dice che la gente che è stata ferita o che non sta bene, sarà meno efficiente al lavoro.

      Per di più, incidenti o malattie che un individuo ha al di fuori dell’ambito lavorativo creano nuovi costi.  C’è un costo per rimpiazzare la persona malata, per selezionare ed addestrare una nuova a ricoprire quel ruolo. In alcuni casi, ci possono essere delle compensazioni  di pagamento o altri costi per la persona che è malata a casa.  E possono esserci delle implicazioni legali se l’azienda è responsabile dell’incidente o del problema di salute. Anche se il dipendente malato o ferito viene al lavoro, possono esserci dei costi significativi. La gente malata forse non è capace di lavorare in modo efficiente e, forse, può persino togliere efficienza alla squadra. Questo fatto è chiamato ‘presentismo’.

• Infine ci possono essere costi sostanziali in aggiunta per quell’azienda che viene vista negligente verso la salute dei suoi dipendenti o perché li mette in pericolo. Qualcuno vuole davvero lavorare in un’azienda dove la gente si fa male ?

Così, semplicemente dal punto di vista del costo, migliorare la salute e la sicurezza sul posto di lavoro è importante per proteggere la linea di fondo. Oltre a questo, c’è una crescente consapevolezza che la salute e la sicurezza hanno anche un ruolo nella crescita degli affari e del loro sviluppo. Questo perché la gente attiva e sana s’impegna di più al lavoro ed ha più energie. Non solo si sente fisicamente al sicuro, ma anche libera di trovare rischi e pericoli nell’ambiente di lavoro e di parlare e di migliorare l’ambiente. La gente che è attiva non solo lavora in modo più efficiente per periodi di tempo più lunghi, ma anche è più dinamica e più creativa. Tende a creare nuove idee ed a trovare dei modi nuovi per risolvere i problemi. Sono proprio le caratteristiche necessarie alle organizzazioni a costruire un vantaggio competitivo nel mondo del mercato moderno.

Così, abbiamo visto i due maggiori benefici che si ha quando si protegge  la salute e la sicurezza dei dipendenti e quando si promuove il loro impegno attivo. E’ un modo del mondo degli affari di risparmiare e di aiutare  a creare un business che si adatta alle sfide della new economy.