Passa ai contenuti principali

Occupational Medicine : Health effects from conflicts at work - Medicina del lavoro : Effetti sulla salute che nascono dai conflitti sul lavoro

www.traduzionimedicinaesicurezzasulavoro


Occupational Medicine : Health effects from conflicts at work


All types of psychosomatic ailments can be caused by work place 
conflicts, and it is important to know about this. It is difficult to put 
a number on the size of this type of ailments, but we can be certain 
that this is quite common. However, we are all different, and some 
persons develop such problems easily, while others do not. As 
described in the section relating to psychosocial problems in 
general, we can see the development of all types of negative stress-
related health problems when conflicts arise; some persons develop
cardiovascular diseases, some develop gastrointestinal diseases, 
some develop musculoskeletal diseases, while others again may 
develop mental problems and sleeping problems. Some persons 
develop combinations of these health problems. Also, problems 
with medication and drug or alcohol abuse may develop during 
unsolved conflicts.

TRADUZIONE

Medicina del lavoro : Effetti  sulla salute che nascono dai conflitti sul lavoro


Tutti i tipi di malanni psicosomatici possono essere causati dai 

conflitti sul posto di lavoro ed è importante saperlo. E’ difficile 

porre un numero sulla quantità di questo tipo di malanni, ma 

possiamo essere certi che è cosa abbastanza comune. Comunque, 

siamo tutti diversi l’un l’altro ed alcune persone manifestano tali 

problemi più facilmente, mentre altre no. Come descritto nella 

sezione relativa ai problemi psicosociali in generale, possiamo 

vedere il manifestarsi di tutti i tipi di problemi di salute riferibili 

 allo stress quando sorgono problemi; alcune persone manifestano 

problemi cardiovascolari, alcune gastrointestinali, alcune muscolo-

scheletriche mentre altre sempre problemi mentali o di riposo. 

Alcune persone hanno una combinazione di questi problemi di 

salute. Inoltre, problemi coi farmaci e di abuso di alcohol o di 

droghe si  possono manifestare durante i periodi di conflitti non

 risolti.

Commenti

Post popolari in questo blog

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO !

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO ! Una nota psicologa e psicoterapeuta di Vicenza, Sabina Scattola , pendolare di oltre 50 km al giorno, ha parlato di “ sindrome da carro bestiame ”per definire la situazione di migliaia di pendolari del treno. Ecco cosa dice la dott.ssa Scattola sulla suddetta sindrome: 'Essere costretti a viaggiare per molto tempo nelle seguenti condizioni: 1)treni e autobus in ritardo, 2)coincidenze che saltano, 3)sovraffollamento e scarse condizioni igieniche, 4)rumori e suoni disturbanti in ambienti caotici dove le distanze prossemiche non sono minimamente rispettate, 4) viaggio sia di a/r si presenta sempre carico di molte incognite e variabili intervenienti, di cui il pendolare ha scarso potere di controllo e tanto meno di padronanza o intervento (condizione di impotenza). non può che alterare l’equilibrio mentale e rendere il soggetto più vulnerabile ad attacchi di rabbia, di ira. Ad alterare il pendolare che fa us

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.

Industrie 4.0, Adaptive Arbeitsassistenzsysteme (AAS), und Ambient Intelligence (AmI)

Die technologischen Innovationen sind ein Schluesselfaktor der Wettbewerbsfaehigkeit von Unternehmen und der derzietige Entwicklungstrend in der Industrie 4.0. Die Industrie 4.0 will komplette Fabriken ganzheitlich vernetzen und Echtzeitfaehigkeit erreichen. Dies wird auch ueber Untenehmensgrenzen hinaus realisiert, mit dem Maximalziel einer sich selbst steuernden Produktion. Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschaeftigten sind das Ziel dieser Entwicklungen. Die Forschung der BAuA ist die Technikfolgen zu identifizieren, damit effizientgetriebene Entwicklungen der Industrie eine menchengerechte Arbeitsgestaltung geben. AmL ( Ambient Intelligence) will Methoden, Konzepte und Arbeitssysteme der Industrie 4.0 fokussieren, die die Arbeitstaetigkeit unterstuetzen- sogennante 'Adaptive Arbeitsassistenzsysteme (AAS).