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Attuazione della nuova direttiva europea sui lavoratori in trasferta da metà 2020

Articolo tratto da ArbeittschutzPortal e tradotto da Silvia Salvalaggio

La nuova regolamentazione dovrebbe portare parità di retribuzione, più salute e sicurezza e più diritti.

Il 29 maggio 2018, il Parlamento Europeo ha approvato la nuova direttiva sui lavoratori in trasferta con 456 voti a favore, 147 contrari e 49 astensioni.

Entro la metà del 2020, gli Stati membri devono aver introdotto le nuove norme nella loro legislazione nazionale.

 

I capisaldi più importanti:

• Il lavoratore in trasferta può rimanere solo un anno lontano da casa, in casi eccezionali 18 mesi. "Dopo questo periodo, i lavoratori possono continuare a rimanere nel paese che li ospita, ma da quel momento varranno tutte le leggi sul lavoro del paese ospitante", ha affermato il Parlamento europeo.

 

• I lavoratori in trasferta devono ricevere la stessa retribuzione a parità di lavoro. Avranno anche diritto ai bonus per le vacanze o per la notte e per altri extra.

 

• Il costo del viaggio nel paese ospitante o per l’alloggio non dovranno essere detratti dalle retribuzioni.

 

• Le regole dovrebbero essere estese anche al settore dei trasporti. In quest’ambito, la legislazione settoriale della  mobilità è ancora molto importante.

 

 TESTO ORIGINALE :

 

 

Neue europäische Entsenderichtlinie ab Mitte 2020 umzusetzen

Neuregelung soll gleiche Bezahlung, mehr Arbeitsschutz und mehr Rechte bringen

04. Juni 2018 [ Europäisches Parlament ]

Update 04.06.2018:

Das Europäische Parlament hat die neue Entsenderichtlinie am 29.05. 2018 mit 456 Ja-Stimmen, 147 Gegenstimmen und 49 Enthaltungen angenommen. Bis Mitte 2020 müssen die Mitgliedsstaaten die neuen Regelungen in nationales Recht umgesetzt haben. 

Die wichtigsten Eckpunkte:

·                   Die Entsendung darf nur ein Jahr dauern, im Ausnahmefall 18 Monate. "Nach dieser Frist dürfen die Arbeitnehmer weiterhin im Gastland bleiben, allerdings gelten für sie nun alle arbeitsrechtlichen Vorschriften des Gastlandes", so das EU-Parlament.

·                   Entsandte Arbeitnehmer sollen den gleichen Lohn für gleiche Arbeit erhalten. Sie haben nun auch Anspruch auf Feiertags- oder Nachtzuschläge und andere Extras.

·                   Die Kosten für die Reise ins Land und für die Unterkunft dürfen nicht mehr vom Lohn abgezogen werden.

·                   Die Neuregelungen sollen auch auf den Verkehrssektor ausgeweitet werden. Hier sind noch die sektorspezifischen Rechtsvorschriften aus dem Mobilitätspaket relevant.