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NUOVE INIZIATIVE IN GERMANIA PER IL LAVORO 4.0 :
'Collaborazione 4.0': Sicurezza
sul lavoro nel lavoro intellettuale e d'ufficio
Nuova iniziativa di VBG con i primi risultati di ricerca
Come dobbiamo guardare alla salute e alla sicurezza sul
posto di lavoro nell’ufficio digitale ? Come può essere ripensato il lavoro d’ufficio
e quello intellettuale ? E quali sono le strutture positive ed utili che
esistono già? L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni VBG vuole dare
informazioni a proposito con l'iniziativa che è stata appena avviata "Collaborazione 4.0 - Nuovi approcci di
prevenzione per i processi di lavoro in ufficio e nel lavoro intellettuale".
Tutti discutono dell'industria 4.0, ma la trasformazione digitale del mondo del
lavoro negli uffici e nelle professioni intellettuali va avanti già da tempo.
Il lavoro intellettuale e quello d'ufficio 4.0 è già presente, ora devono ancora trovare strada ‘solo’ le adeguate
misure di protezione all'interno dell’impresa. Con un lavoro intellettuale e
d’ufficio che risulta essere positivo e sano, i dipendenti dovrebbero rimanere
efficienti e motivati anche nel rapido cambiamento del mondo del lavoro. E per
le aziende, il cambiamento digitale deve essere ovviamente redditizio ed
efficace. Sul sito web di "Collaborazione", le aziende dovrebbero
ricevere aiuti per la pratica operativa basandosi sui risultati di ricerca
attuali. Le branche con un'elevata percentuale di lavoro d’ufficio ed intellettuale
devono essere incluse nel progetto. Riguarderanno l'organizzazione del lavoro,
la leadership e la qualità del team nonché l'azione individuale. L'obiettivo
principale sono la guida indiretta, la reperibilità estesa ed i processi di
cambiamento permanenti.
Primi risultati di
ricerca sul controllo indiretto
Per il controllo indiretto e per la guida agli obiettivi,
l'iniziativa "Collaborazione" mette sul tavolo i risultati di ricerca
contemporanei al suo inizio. Nella gestione indiretta si concentra la guida al
raggiungimento degli obiettivi fissati e delle cifre chiave, che trasferisce la
responsabilità ai dipendenti più di prima. La dott.ssa Susanne Roscher, responsabile
del progetto di "Collaborazione 4.0" e psicologo senior di lavoro del
VBG, riassume i risultati : "Un buon controllo indiretto ed una buona
guida agli obiettivi offrono molte opportunità e aumentano la soddisfazione dei
dipendenti attraverso un elevato grado di autonomia nel proprio lavoro. Nella
nostra consultazione, sperimentiamo ripetutamente il fatto che la guida agli
obiettivi può avere effetti collaterali indesiderati. Se questi sono impostati in
modo troppo rigido e i sistemi KPI offrono troppo poco spazio alla manovra, la
produttività, la qualità del lavoro e la motivazione sono ridotte. Lo sforzo
per raggiungere gli obiettivi concordati è spesso accompagnato da una minaccia
per la salute dei dipendenti. Il nostro foglio informativo fornisce
informazioni preziose su come gli effetti collaterali possono essere evitati e
su come il controllo indiretto può essere progettato bene ". Partner dell'iniziativa
"Collaborazione 4.0" sono L'Associazione dei datori di lavoro
tedeschi (BDA), l'Associazione dei datori di lavoro di Private Banking (AGV
Banks) e l'Associazione dei datori di lavoro delle compagnie di assicurazione
in Germania (AGV Versicherungen).
TAG : Portale medicina del lavoro ; Germania; Italia; lavoro 4.0, ufficio, collaborazione; misure protezione; traduzione testo.
TESTO ORIGINALE :
'Mitdenken 4.0': Arbeitsschutz in
Wissens- und Büroarbeit
Neue Initiative der VBG mit
ersten Forschungsergebnissen
19.
September 2017
Wie
müssen Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz in
der
digitalen Bürowelt aussehen? Wie können Büro- und
Wissensarbeit neu gedacht werden? Und welche guten
und
nützlichen Strukturen gibt es jetzt schon?
Die gesetzliche
Unfallversicherung VBG will mit der
gerade
gestarteten Initiative „Mitdenken 4.0 – Neue
Präventionsansätze für Arbeitsprozesse in der Büro-
und Wissensarbeit“ informieren.
Alle diskutieren über Industrie
4.0, dabei geht der digitale
Wandel der Arbeitswelt in Bürojobs und
Wissensberufen
schon viel länger vonstatten. Wissens- und Büroarbeit 4.0 ist
schon da, jetzt müssen „nur“ noch die passenden
Schutzmaßnahmen in den
Unternehmen Einzug halten …
Mit guter und gesunder Büro- und Wissensarbeit auch
im
schnellen Wandel der Arbeitswelt sollen die Beschäftigten
leistungsfähig und
motiviert bleiben. Und für die
Unternehmen soll der digitale Wandel natürlich
wirtschaftlich
rentabel und effektiv sein.
Auf
der Webseite zu „Mitdenken 4.0“ sollen Unternehmen
auf Basis aktueller
Forschungsergebnisse Handlungshilfen
für die betriebliche
Praxis bekommen. Branchen mit
hohem Anteil an Büro- und
Wissensarbeit sollen in
die Projektarbeit einbezogenwerden.
Es wird um
Arbeitsorganisation, Führungs- und Teamqualität sowie
individuelles
Handeln gehen. Themenschwerpunkte sind
indirekte Steuerung, erweiterte Erreichbarkeit
und
permanente Change-Prozesse.
Erste Forschungsergebnisse zur inidirekten Steuerung
Zur indirekten Steuerung und zum Führen
über Ziele legt die
Initiative „Mitdenken 4.0“ bei ihrem Start gleich
mal Forschungsergebnisse auf den Tisch. Bei der indirekten
Steuerung konzentriert sich die Führung auf das Erreichen
der gesetzten Ziele
und Kennzahlen, wobei sie stärker als
bisher Verantwortung auf Beschäftigte überträgt: Dr.
Susanne Roscher,
Projektleiterin von „Mitdenken 4.0“ und
leitende Arbeitspsychologin der VBG,
fasst das Ergebnis
zusammen: „Gute indirekte Steuerung mit Führung über
Ziele
bietet viele Chancen und erhöht die Zufriedenheit der
Beschäftigten durch eine
hohe Autonomie in der eigenen
Arbeit. In unserer Beratung erleben wir
immer wieder, dass
Führung über Ziele auch unerwünschte Nebenwirkungen
haben
kann. Wenn diese zu starr gesetzt werden und
Kennzahlensysteme zu wenige
Handlungsspielräume
bieten, sinken Produktivität, Arbeitsqualität und
Motivation.
Das Bemühen, die vereinbarten Ziele zu erreichen, geht
oftmals auch
mit einer Gefährdung der eigenen Gesundheit
der Beschäftigten einher. Unser
Faktenblatt liefert wertvolle
Hinweise, wie die Nebenwirkungen vermieden und
indirekte
Steuerung gut gestaltet werden kann.“
Partner der Initiative „Mitdenken
4.0“ sind die Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), die
Bundesvereinigung
der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der
Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV
Banken) und der
Arbeitgeberverband der
Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV
Versicherungen).
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