IL BURN-OUT NELLE IMPRESE TECH
Articolo tratto da Arbeitsschutzportal
Cosa porta al burn-out nelle imprese tech ?
Il teamblind che ha creato l'app 'Blind' ha intervistato più di 9.000 dipendenti nelle aziende tech, tra cui collaboratori di Google, Amazon e Microsoft.
Solo il 9.7 % degli intervistati ha ammesso che il burn-out non è un problema nella loro ditta.
Ecco l'elenco delle cause del burn-out nelle imprese tech:
Una cattiva o poco chiara leadership (22%)
Eccesso di lavoro (19.4%)
Cattivo clima di lavoro (17.5%)
Scarso controllo e possibilità di carriera (15.4%)
Scarso stipendio (12.4%).
In Germania, la metà dei dipendenti si sente colpita dal burn-out.
La ricerca condotta da teamblind nelle aziende tech ha messo in evidenza che la cattiva leadership e l'eccesso di lavoro sono al primo o al secondo posto delle cause del burn-out in tutte aziende tech prese in esame , mentre lo scarso stipendio occupa il terzo.
Articolo tratto da Arbeitsschutzportal
Cosa porta al burn-out nelle imprese tech ?
Il teamblind che ha creato l'app 'Blind' ha intervistato più di 9.000 dipendenti nelle aziende tech, tra cui collaboratori di Google, Amazon e Microsoft.
Solo il 9.7 % degli intervistati ha ammesso che il burn-out non è un problema nella loro ditta.
Ecco l'elenco delle cause del burn-out nelle imprese tech:
Una cattiva o poco chiara leadership (22%)
Eccesso di lavoro (19.4%)
Cattivo clima di lavoro (17.5%)
Scarso controllo e possibilità di carriera (15.4%)
Scarso stipendio (12.4%).
In Germania, la metà dei dipendenti si sente colpita dal burn-out.
La ricerca condotta da teamblind nelle aziende tech ha messo in evidenza che la cattiva leadership e l'eccesso di lavoro sono al primo o al secondo posto delle cause del burn-out in tutte aziende tech prese in esame , mentre lo scarso stipendio occupa il terzo.
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