Passa ai contenuti principali

STRESS DA RIENTRO AL LAVORO : DATI SORPRENDENTI !



STRESS DA RIENTRO AL LAVORO : DATI SORPRENDENTI !

L' American Psychological Association ha pubblicato i seguenti dati sullo stress da rientro al lavoro :

il 42% è scontento delle vacanze fin dal loro inizio perchè temono il rientro

il 28% si porta lavoro persino in ferie

il 20% è sotto stress persino in vacanza.

Insomma, da questi dati si può dedurre che la gente rientra dalle ferie più stanca di prima ! Ansie e preoccupazioni sono il pane delle ferie.

Un'ottima soluzione è quella di saper ben gestire gli impegni di lavoro al rientro. Come ?

Secondo la matrice di Eisenhower, bisogna distinguere tra :

URGENTI ED IMPORTANTI (da svolgere subito)

IMPORTANTI MA NON URGENTI (da svolgere con un piano)

URGENTI MA NON IMPORTANTI ( delegabili)

NON URGENTI E NON IMPORTANTI ( da non svolgere subito)

La matrice serve a capire quali sono gli impegni da svolgere subito, indifferibili, ovvero quali sono le vere priorità .

Un'altra possibilità per affrontare lo stress da rientro è quella di alternare lavoro a pause di relax in quanto viene abbassato l'indice di distrazione. Se non si prendono pause e, si continua perciò a lavorare in continuazione, il livello di distrazione aumenta.

Commenti

Post popolari in questo blog

GOOD POSTUREand POOR POSTURE

Since your head weighs around 04 or 05 Kg, it is the equivalent of 22Kg of stress on your neck when slouching over a phone at 45 degree angle !

Perché i più colpiti da malattie mentali sono i pendolari che usano il treno?

Perché i più colpiti da malattie mentali sono i pendolari che usano il treno? Intervista alla psicologa e psicoterapeuta Sabina Scattola , pendolare di oltre 30 km al giorno 'Ogni mattina da lunedì a venerdì in Italia quasi 3.000.000 di italiani si spostano prendendo il treno. Si svegliano all’alba, poi di corsa verso la stazione, o l’autobus, dove però capita di sostare a lungo, perché i ritardi sono all’ordine del giorno. E quando finalmente arriva il mezzo atteso succede di dover praticamente fare a botte per entrare, con nessuna certezza di un puntuale arrivo a destinazione, ma la certezza quasi matematica di affrontare un viaggio della speranza, un percorso degno delle peregrinazioni di Odisseo. Che sia di ultima generazione oppure no, il popolo dei pendolari sta lì, ammassato in piedi, i fortunati riescono ad avere un posto seduti. Al rumore delle rotaie si mescolano quello dei brusii di prima mattina, di chi sta già con il telefono e di chi sente la musica, d...

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.