LA CULTURA DELL'ERRORE NELLE IMPRESE : NUOVO TEMA INNOVATIVO !
Articolo tratto da Arbeitsschutz-Portale.de, il portale tedesco di medicina del lavoro
La Germania offre un premio a tutti quei giovani che offrono una valida idea al tema :' La cultura dell'errore nelle imprese. Cosa fare per imparare ad evitarlo e a diffondere la lezione ai colleghi !
Si tratta di un progetto che appartiene all'iniziativa tedesca 'Jugend will sich erleben', che vuole diminuire il più possibile gli incidenti al lavoro che colpiscono i giovani.
All'interno di tale iniziativa, c'è un progetto, o meglio un premio, per tutti quei ragazzi che hanno un'idea innovativa sul tema dell'errore al lavoro.
Come evitare l'errore al lavoro ?
Cosa ho imparato da esso ?
Come diffondere la lezione ai colleghi ?
Queste sono alcune delle domande principali che fanno parte di questo nuovo tema : l'errore al lavoro !
Più che puntare il dito sullo sbaglio sulla punizione che ne consegue, la cultura dell'errore vuole soffermarsi su cosa si impara da esso . Insomma, una nuova visione dell'errore all'interno delle ditte e soprattutto una visione di collaborazione tra i vari colleghi : chi sbaglia, impara e deve diffondere la lezione ai colleghi !
La Germania offre un premio a tutti quei giovani che offrono una valida idea al tema :' La cultura dell'errore nelle imprese. Cosa fare per imparare ad evitarlo e a diffondere la lezione ai colleghi !
Si tratta di un progetto che appartiene all'iniziativa tedesca 'Jugend will sich erleben', che vuole diminuire il più possibile gli incidenti al lavoro che colpiscono i giovani.
All'interno di tale iniziativa, c'è un progetto, o meglio un premio, per tutti quei ragazzi che hanno un'idea innovativa sul tema dell'errore al lavoro.
Come evitare l'errore al lavoro ?
Cosa ho imparato da esso ?
Come diffondere la lezione ai colleghi ?
Queste sono alcune delle domande principali che fanno parte di questo nuovo tema : l'errore al lavoro !
Più che puntare il dito sullo sbaglio sulla punizione che ne consegue, la cultura dell'errore vuole soffermarsi su cosa si impara da esso . Insomma, una nuova visione dell'errore all'interno delle ditte e soprattutto una visione di collaborazione tra i vari colleghi : chi sbaglia, impara e deve diffondere la lezione ai colleghi !
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