Passa ai contenuti principali

PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA : SONDAGGIO TEDESCO SULLE TECNOLOGIE DIGITALI E LA SALUTE DEL LAVORATORE !!!

www.translationss.com


La traduzione di oggi riguarda una novità che sta avvenendo nel mondo tedesco; vediamo infatti che la Germania, sempre all'avanguardia, sta sviluppando un progetto molto interessante per il mondo del lavoro. 
Ecco il titolo della traduzione : 

Uso delle tecnologie digitali sul posto di lavoro
Trovati i partecipanti al sondaggio !



Si capisce che la Germania sta svolgendo un sondaggio sulle tecnologie digitali applicate al mondo del lavoro, in particolare vuole sapere : 

Che impatto ha l'utilizzo delle tecnologie digitali nel mondo del lavoro per quanto riguarda la soddisfazione del lavoro e la salute dei dipendenti?

Insomma, la Germania vuole conoscere gli effetti sulla salute del lavoratore delle tecnologie digitali. Chi si occupa di tale ricerca é : 

 L'Università delle Forze Armate Federali di Monaco indaga questo come parte del progetto congiunto "Indicated, Transformed and Digitized. Tools for Successful Change to Work 4.0 (DigiTraIn 4.0) .

La traduzione del testo tedesco continua con un approfondimento, vale a dire chi può partecipare a tale progetto-sondaggio e quanto dura: 

Seguite il link e partecipate al sondaggio! Possono parteciparvi dirigenti, collaboratori e rappresentanti del personale. I risultati dovrebbero aiutare a sviluppare strumenti che supportino le aziende nella trasformazione all’interno del mondo digitale del lavoro. I ricercatori desiderano rendere tali strumenti disponibili gratuitamente alle aziende dopo il completamento del progetto comune.

La partecipazione al sondaggio dura circa 15 minuti, i voucher verranno sorteggiati tra i partecipanti.

Insomma, la Germania si sta dando da fare per scoprire novità sulla salute dei lavoratori che operano in un mondo di nuove tecnologie. Interessante sarà sicuramente vedere i risultati di questo sondaggio !

Se volete info o il sondaggio tradotto, andate nella nostra Home Page e contattateci !

TESTO ORIGINALE : 

Einsatz digitaler Technologien in der Arbeitswelt

Umfrage-Teilnehmer gesucht!

07. Februar 2018 


Welchen Einfluss hat der Einsatz digitaler Technologien am Arbeitsplatz auf die Arbeitszufriedenheit und die Gesundheit der Beschäftigten? Das untersucht die Universität der Bundeswehr München im Rahmen des Verbundprojekts "Indiziert. Transformiert. Digitalisiert. Instrumente für den erfolgreichen Wandel ins Arbeiten 4.0 (DigiTraIn 4.0)". Folgen Sie dem Link und machen Sie bei der Umfrage mit! Teilnehmen können Führungskräfte, Mitarbeiter als auch Personalvertreter.
Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, Instrumente zu entwickeln, die Betriebe bei der Transformation in die digitale Arbeitswelt unterstützen. Solche Instrumente wollen die Forscher Unternehmen nach Abschluss des Verbundprojekts kostenlos zur Verfügung stellen.
Die Teilnahme an der Umfrage dauert etwa 15 Minuten, unter den Teilnehmern werden Gutscheine verlost.

Commenti

Post popolari in questo blog

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO !

SINDROME DI CARRO DEL BESTIAME PER I PENDOLARI DEL TRENO ! Una nota psicologa e psicoterapeuta di Vicenza, Sabina Scattola , pendolare di oltre 50 km al giorno, ha parlato di “ sindrome da carro bestiame ”per definire la situazione di migliaia di pendolari del treno. Ecco cosa dice la dott.ssa Scattola sulla suddetta sindrome: 'Essere costretti a viaggiare per molto tempo nelle seguenti condizioni: 1)treni e autobus in ritardo, 2)coincidenze che saltano, 3)sovraffollamento e scarse condizioni igieniche, 4)rumori e suoni disturbanti in ambienti caotici dove le distanze prossemiche non sono minimamente rispettate, 4) viaggio sia di a/r si presenta sempre carico di molte incognite e variabili intervenienti, di cui il pendolare ha scarso potere di controllo e tanto meno di padronanza o intervento (condizione di impotenza). non può che alterare l’equilibrio mentale e rendere il soggetto più vulnerabile ad attacchi di rabbia, di ira. Ad alterare il pendolare che fa us

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE.PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALUA-GERMANIA

DIFFERENZE DI STIPENDI TRA UOMINI E DONNE GENDER-PAY-GAP è il più alto nel Brandeburgo Le donne guadagnano meno degli uomini -per gli stessi lavori e con le stesse qualifiche. È il cosiddetto 'Gender Pay Gap'. L'Ufficio Federale di Statistica parla di 9.3 % di divario di salario tra uomini e donne nel.Brandeburgo e di 4.4% nello Schleswig-Holstein. Dal luglio 2017, in Germania è in vigore la legge sulla trasparenza dei salari. I lavoratori possono sapere -a certe condizioni- quanto guadagna un collega simile. Tuttavia, non esiste un diritto di parità di retribuzione.

Industrie 4.0, Adaptive Arbeitsassistenzsysteme (AAS), und Ambient Intelligence (AmI)

Die technologischen Innovationen sind ein Schluesselfaktor der Wettbewerbsfaehigkeit von Unternehmen und der derzietige Entwicklungstrend in der Industrie 4.0. Die Industrie 4.0 will komplette Fabriken ganzheitlich vernetzen und Echtzeitfaehigkeit erreichen. Dies wird auch ueber Untenehmensgrenzen hinaus realisiert, mit dem Maximalziel einer sich selbst steuernden Produktion. Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschaeftigten sind das Ziel dieser Entwicklungen. Die Forschung der BAuA ist die Technikfolgen zu identifizieren, damit effizientgetriebene Entwicklungen der Industrie eine menchengerechte Arbeitsgestaltung geben. AmL ( Ambient Intelligence) will Methoden, Konzepte und Arbeitssysteme der Industrie 4.0 fokussieren, die die Arbeitstaetigkeit unterstuetzen- sogennante 'Adaptive Arbeitsassistenzsysteme (AAS).