LAVORATORI E PARENTI DA ASSISTERE. INDAGINI E DATI. PORTALE-BLOG MEDICINA DEL LAVORO ITALIA-GERMANIA
Il supporto per gli accompagnatori dei parenti malati nella maggior parte delle aziende non è un problema
Articolo.tratto da Arbeitsschutz-Portal.de, il portale tedesco di medicina del lavoro.
Nel 58% delle aziende, non ci sono offerte interne per sostenere i dipendenti che si prendono cura ore dei parenti malati.Per il 70% delle aziende, un supporto mirato per aiutare gli assistenti non è un problema importante.Ciò è stato dimostrato da una recente indagine del Centro per la Qualità infermieristica (ZQP) all'interno di 400 aziende di tutte le dimensioni.
Questi risultati sono sorprendenti visto il cambiamento demografico e l'invecchiamento della società.Ci sono già più di 3 milioni di persone bisognose di cure oggi, e nel 2054 questa cifra salirà a circa 4,5 milioni.Oggi, circa 2,6 milioni di lavoratori hanno già un parente bisognoso di cure a casa. Anche questo numero dovrebbe aumentare in futuro. Per i dipendenti interessati, di solito questo è un problema immenso organizzare il lavoro e la cura.
Ecco alcuni risultati :
Nel 58% delle aziende, le misure per conciliare meglio lavoro e assistenza non sono programmate.
Il 43% degli intervistati ha affermato che l'implementazione di tali offerte richiede troppo tempo e altre questioni sono più importanti
Il 34% ritiene che tali misure siano troppo costose.
Il 62% degli intervistati afferma di non avere informazioni su quali dipendenti necessitino di supporto nella cura dei loro parenti malati.
Il 63% non sa quali offerte sarebbero utili per le persone colpite.
Nel 58% delle aziende, non ci sono offerte interne per sostenere i dipendenti che si prendono cura ore dei parenti malati.Per il 70% delle aziende, un supporto mirato per aiutare gli assistenti non è un problema importante.Ciò è stato dimostrato da una recente indagine del Centro per la Qualità infermieristica (ZQP) all'interno di 400 aziende di tutte le dimensioni.
Questi risultati sono sorprendenti visto il cambiamento demografico e l'invecchiamento della società.Ci sono già più di 3 milioni di persone bisognose di cure oggi, e nel 2054 questa cifra salirà a circa 4,5 milioni.Oggi, circa 2,6 milioni di lavoratori hanno già un parente bisognoso di cure a casa. Anche questo numero dovrebbe aumentare in futuro. Per i dipendenti interessati, di solito questo è un problema immenso organizzare il lavoro e la cura.
Ecco alcuni risultati :
Nel 58% delle aziende, le misure per conciliare meglio lavoro e assistenza non sono programmate.
Il 43% degli intervistati ha affermato che l'implementazione di tali offerte richiede troppo tempo e altre questioni sono più importanti
Il 34% ritiene che tali misure siano troppo costose.
Il 62% degli intervistati afferma di non avere informazioni su quali dipendenti necessitino di supporto nella cura dei loro parenti malati.
Il 63% non sa quali offerte sarebbero utili per le persone colpite.
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